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【コンビニ】「労働条件はアルバイトのほうがいい」コンビニ店主たちが訴える過酷な「労働環境」

  1. 名前: ジャニーズ人気ランキング 2014/08/24(日) 04:35:53
    1: このスレ転載禁止! ★:2014/08/22(金) 00:00:35.11 ID:

    全国どこでも、いつでも営業していて、我々の生活になくてはならない存在となったコンビエンスストア。
    だが、その店舗を経営するコンビニオーナーが置かれている環境は、必ずしも恵まれたものではないようだ。
    コンビニチェーンの本部と「フランチャイズ契約」を結んでコンビニを経営するオーナーらが7月30日、
    東京・有楽町の外国特派員協会で記者会見を開き、その「労働環境」の厳しさを訴えた。

    会見に参加したのは、セブン-イレブン加盟店オーナーで、コンビニ加盟店ユニオンの副執行委員長をつとめる
    三井義文さんと、同ユニオンの顧問である中野和子弁護士、連合岡山の高橋徹会長だ。三井さんは
    「当初の契約にないことが起きるので本部に質問するが、くわしく教えてもらえない」として、
    本部と加盟店の間の「情報格差」への不満を口にした。

    中野弁護士は、コンビニのフランチャイズ契約は「偽装された雇用関係」であると指摘し、
    「加盟店に裁量がほとんどなく、年間3000時間以上の長時間労働を強いられている」と、加盟店のオーナーが
    置かれた環境の過酷さを訴えた。(取材・構成:亀松太郎、高橋洸佑)



    「契約にないことが次から次に起こっている」

    三井:「私は今、千葉でコンビニエンスストアのオーナーをしています。今日お話することは、
    私が所属しているチェーンだけの問題ではなく、日本にあるコンビニ全体に関わる問題ということでお話をさせていただければと思います。

    ご存知の通り、コンビニエンスストアは社会のインフラと言われていまして、日本国中どこにでもありますが、
    そこで働いている加盟店の実態がどうなっているかというのは、ほとんどの方がご存じでないと思います。

    コンビニエンスストアは、フランチャイズというシステムを利用して行われています。このフランチャイズシステムというのは、
    本部が仕事のノウハウをすべて伝えて、現場の加盟店はそれに従って仕事をするということで、非常にリスクが少なく、
    小売業の経験がなくてもできるので、素晴らしいシステムだと思っています。

    コンビニを始めるにあたっては、本部と契約を結ぶんですが、私がこの仕事を始めて驚いたのは、
    契約にないことが次から次へと起こっていることです。今日は、主に二つのことをお話します。

    コンビニのフランチャイズ本部は加盟店に対して、『仕入れの代行と会計の代行をする』と言っています。
    会計の代行をするということですので、我々のお店で売れた売上金の全額は毎日、本部に送金することになっています。
    その際、店ごとにキャッシュカードを渡されますので、当然、自分の店の管理する口座だということで送金していました。

    店を始めた当初は、店を回すだけで精一杯でしたが、半年ほど過ぎたところで、『自分が毎日送っているお金から
    仕入れ代金を払っているが、いま残高はいくらぐらいになっているんだろう』ということで、本部に聞きました。
    ところが、本部社員の回答は『それは分かりません』というものでした。

    それはおかしいと思い、『私は毎日送っているし、このキャッシュカードを使っているから、
    明細は分かるはずだ』と言ったんですが、『送ったお金は全部本部の勘定で、1万2000店(当時)全部が入っているので、
    お宅のお店の分は特定化できません』ということでした。どういうことかというと、私たちが毎日売り上げたお金は
    本部に送金することによって本部のものになっている、ということが分かったわけです。

    次に、我々が本部から仕入れる価格が、町の量販店で消費者が買っている価格より高いということに気づきました。
    契約したときには、大きいチェーンに所属しているからスケールメリットがあると聞いていて、
    契約書にもそれは書いてあったんですが、実際には、自分で普通の店に買いに行ったほうが安く仕入ることができるというのが実態でした。

    このように様々なことが起こるので、本部の方にいろいろ質問するんですが、『本部を信頼していないのですか』と言われるわけです。
    そして、『この信頼関係が崩れると、契約の期日を迎えたときに更新することが難しくなるかもしれませんね』という
    牽制を受けるようになりました。そういうことで、多くの加盟店はいろんな疑問を持ちながらも、妥協しながら店をやっているのが現状です」


    >>2
    に続きます。

    依頼 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406150952/446
    42: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 13:07:33.18 ID:

    >>1
    その記事、別ソースのパクリじゃないの?そっくりなんだけど。

    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407707997/
    三井氏ーー 私は今、千葉でコンビニのオーナーをしています。
    ここで、私の話す問題は千葉だけでなく全国のものと思って頂きたいです。
    ご存知の通り、コンビニエンス・ストアは社会のインフラと言われて日本中にあるということですが、
    そこで働いている加盟店の人の実態がどうかということは余り知られていないです。

    コンビニエンスストアはフランチャイズシステムを利用して行なわれています。
    このフランチャイズというシステムは、本部が仕事のノウハウを全て教えます。
    私は、小売業の経験がなくてコンビニエンスストアをやっていますけれど、
    小売業の経験がなくても出来るということで、素晴らしいフランチャイズのシステムと言えると思います。

    当然、その初めには契約を結ぶのですが、私がこの仕事を初めて驚いているのは、
    契約にないことが次から次へと起こっているということです。

    今日はメインに2つのことをお伝えしますけれど、まずコンビニのフランチャイズの本部は加盟店に対して、
    「仕入れの代行及び会計の代行」をするということになっています。

    会計の代行をすると言うことですので、我々フランチャイズで売れたお金の全額は、全て本部へ送ることになっています。
    ただその際には、お店ごとにキャッシュカードを与えられますので、
    送るときには当然に自分の店の管理するお金だと思って送金しました。

    店を始めて当初は店を回すだけで精一杯でしたが、
    自分が毎月売れているお金から払っているうちの今の残高はいくらくらいなんだろうということを訊きました。
    ところが本部社員の回答は「それは分かりません」ということでした。

    それはおかしい、私は毎日送っているし、このキャッシュカードを使っているから明細が分かるはずだと言ったんですが、
    それは本部の会計なので、全部の12000店のうちお宅の会計は特定できないということでした。
    これはどういうことかといいますと、
    私たちの日々、売れたお金は本部に送金することで本部のものになっているということが分かったのです。

    次に起きたことですが、私たちが本部から仕入れる価格は消費者が街で小売りから買う価格より高いということに気づきました。
    本来、契約したときには大きいチェーンに契約しているのですから、スケールメリットがあるので安く仕入れることが出来ると思いました。
    そしてそれは契約書にも書いてあるのですが、実態は自分で店に買いにいった方が安く仕入れられるということでした。

    このように様々なことが起きるので、本部の方に色々質問するんですけれど、
    余り色々質問すると、本部を信頼していないのですかと言われるのです。
    で、この信頼関係が壊れると、あなたが契約の更新期日を迎えた時に契約の更新が難しくなるかもしれないという脅しを受けました。

    そういうわけで、多くの加盟店はいろんな疑問点を持ちながらも、不満を言わずに店をやっているのが現状です。
    それでこれは個人的には解決できないことだと思って、弁護士の方と労働組合の方に相談したということです。
    http://echo-news.net/japan/how-convenience-franchisees-are-exploited-by-the-franchise-giants
    2: このスレ転載禁止! ★:2014/08/22(金) 00:01:02.09 ID:

    「フランチャイジーには裁量がほとんどない」

    中野:「私は、このユニオンの顧問をしている弁護士です。特に指摘したいのは、コンビニフランチャイズ契約が
    『偽装された雇用関係』であるということです。契約上の取り決めによって、『労働者に当然与えられるべき保護』を
    奪う結果となる状況があるということは、ILO(国際労働期間)が2008年に出した『雇用関係についての第198号勧告』で指摘されています。

    雇用関係の存在の決定について勧告の第9項では、業務の遂行と労働者の報酬に関する事実に第一義的に従うべきである、
    と記載されています。『フランチャイズ契約』という名称が付けられていたとしても、業務の遂行の実態が
    従属的・依存的であるという場合には、『労働契約』だと考えるべきです。

    コンビニフランチャイズ契約では、フランチャイジー(加盟店)に裁量がほとんどなく、年間3000時間以上の
    長時間労働を強いられるというビジネスモデルです。また、売上金はすべて本部に持っていかれ、
    毎月定額を受け取るという実態がありますので、これは『労働契約』と言っていいと考えています」


    「本部と加盟店の間には圧倒的な力の差がある」

    高橋:「コンビニ加盟店ユニオンは、私たち連合岡山が作っている地域ユニオンに加盟しています。
    私たちは、コンビニ加盟店ユニオンの結成当初から、その支援に関わってきました。実は、私たち連合の中にも、
    コンビニのオーナーの皆さんが労働者なのかについては、様々な議論があります。そこで、なぜ私たちが
    彼らを仲間と認め、支援をしているのか、その理由について申し上げます。

    私たちはコンビニオーナーの方々からお話をうかがい、フランチャイズ本部と加盟店オーナーの間に圧倒的な力の差があり、
    それによって本来の経営者なら当然持っているはずの経営上の裁量が著しく制限されていることなどが分かってきました。

    さきほど三井さんがおっしゃられたような重大な問題が生じていたわけですが、オーナーたちの再三の働きかけにもかかわらず、
    フランチャイズ本部とオーナーの交渉の機会は非常に限定されたものでした。フランチャイズ本部は、
    コンビニオーナーが団結してその利益を代表する組織を作り、その代表者が契約内容などについて対等な立場で
    話し合う場を設定することにきわめて消極的でした。

    ビジネスモデルが多様化・複雑化するにつれ、経営者と労働者の間のグレーゾーンで働く人たちが増えています。
    そのグレーゾーンで苦しんでいる人たちに、私たち連合がいかに向かい合うか。それがいま、問われていると思っています。

    彼らが労働組合法上の労働者に当たるのかどうかは、労働委員会や司法が判断することになるでしょう。
    連合岡山としては、そういう法律上の位置づけに過度にこだわって彼らを働く仲間から排除するのではなく、
    少なくとも今の段階では、彼らの活動を応援する立場に立つべきだと思っています。

    働き方や働く条件をめぐる交渉力に圧倒的な力の差があるとき、力の弱い側が団結・連帯して対等な交渉の場を設定し、
    そこでの話し合いを通じて問題解決を図っていくというのは、労働組合の運動そのものです」

    http://blog-imgs-68.fc2.com/h/o/u/houeneytuuhan/ustykhrc_3a1.jpg

    続きはソースで
    http://blogos.com/article/92642/?p=2
    4: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 00:18:35.25 ID:

     いやならディリーとかポプラと契約すればいいのに。
    アップルにしろ、トヨタにしろ業界No.1と契約するという事は奴隷に
    なる事だと思うけど。
    5: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 00:38:21.80 ID:

    10年以上前からFCは奴隷って言われてたからな
    過去に何回も裁判やってんじゃん

    FC契約って数千万の借金背負って仕事はじめる(途中で店やめると支払い義務が生じる)に等しいじゃん
    11: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 02:54:38.65 ID:

    昔の酒屋やたばこ屋がコンビニオーナーになって家庭崩壊なんてバブルの頃から言われてるやん
    14: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 10:24:21.91 ID:

      フランチャイズ契約
    ~賢い人は手を出しません~
    15: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 10:28:50.57 ID:

    なんかこのスレ前にも見たんだけど
    27: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 11:38:07.53 ID:

    FCオーナー=奴隷

    フランチャイズなんて手を出すやつは知能が低い。

    オーナーという言葉に騙されてはいけない。他人の作ったシステムに乗っかるってことはリーマン同様奴隷になることを意味する。
    28: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 11:43:56.77 ID:

    儲かる話なら誰にもやらせないだろ
    フランチャイズの上層部はピンハネ中抜きしか考えてないんだから、儲かるわけないんだよ
    29: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 11:49:31.62 ID:

    変なコンビニ

    ・無駄に掃除をはりきる
    ・廃棄を堂々とバイトに配る
    ・バイトが変にプライドがある
    48: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 13:36:00.98 ID:

    コンバニとか可愛いい女を店員にしてるかどうかで売り上げ倍は違うからな
    49: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 13:38:46.10 ID:

    コンビニってよく潰れてるよな。

    で、しばらくたったらまた同じ場所にコンビニができてんの。
    55: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 14:04:02.02 ID:

    コンビニ経営始める前に気づく常識だろそういうのは。

    いやならチェーンやめて量販店から仕入れてみれば。
    コンビニの多種多様な商品を量販店から仕入れる仕事が増えてよけい大変なだけだし、
    大手チェーンじゃないコンビニには人が入らないことを痛感するだけだと思うよ。
    81: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 17:36:43.76 ID:

    小作人制度かぁ

    言い得て妙だな
    コンビニってーのは小作人だね。
    まさしくその通りだ。

    いつまで経っても儲からない仕組み
    103: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 19:17:33.78 ID:

    看板のネームバリューで客が来る部分もあるだろ
    119: 名刺は切らしておりまして:2014/08/22(金) 22:17:15.45 ID:

    コンビニ店長世代はネットに疎い最後の世代だから。
    これより下と上で工作費用が大違い
    143: 名刺は切らしておりまして:2014/08/23(土) 07:13:09.02 ID:

    じゃあ、夢を見過ぎて契約したFC店オーナーの自業自得とでも言いたいの?

    それにしては、10年以上も奴隷契約みたいなのってヒドイんじゃないかな。
    それなりに儲かっていればFC店オーナーだって告発なんかしないよ。

    違約金さえなければ、明日にでも辞めたいオーナーが沢山いそう・・・

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